装备制造集团晋丰公司强化源头治理，不断健全监督机制，建立全方位、立体化的监督网络，形成同频共振、高效协同的监督效应，为公司高质量发展提供纪律保障。
压实主体责任，加大考核力度。该公司与基层党组织签订《党风廉政监督任务书》，压实主体责任，充分发挥考核“指挥棒”作用，将任务书落实情况纳入月度党建考核，对监督不到位的严肃问责，督促相关责任人守好“主阵地”、耕好“责任田”，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
明晰职责边界，划定纪律红线。该公司组织重点岗位人员结合自身工作实际制定责任清单，并将其制成桌牌和岗位责任牌，为员工树立“方向标”、架起“高压线”，引导员工知其任、明其职、出其力、尽其责，提高廉洁从业意识，时刻保持清醒头脑，加强自我约束，自觉接受监督。
梳理廉洁风险，制定防控措施。该公司将制度作为监督的“工具书”和“标准尺”，督促相关业务部门健全完善各环节管理制度。同时，紧盯关键环节和重点岗位，梳理剖析潜在风险，有针对性地制定防控措施，明确目标效果及责任人，切实扎紧制度的笼子，筑牢廉洁防线。
凝聚监督合力，提升监督效能。该公司充分发挥党风廉政监督员身在基层、干在基层的优势，根据被监督单位职能职责的不同，抽调相关单位监督员，对照月度重点监督清单，通过现场检查、查阅资料等方式进行监督，实现优势互补、协同作战，做到风险点在哪里、监督就到哪里，重点岗位在哪里、监督就到哪里，促进党风廉政监督员履职能力和监督效能双提升。
